行政专员

【岗位职责】
1、负责公司办公环境的卫生监督与管理，保障公司基本运作；
2、负责公司后勤保障工作，包括员工订餐、交通费用报销、班车咨询等；
3、负责公司水电费、 房租的及时缴纳；
4、负责公司员工考勤管理，包括日常监督和统计；
5、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员；
6、完成领导交办的其他任务。
【岗位要求】
1、文秘、中文、行政管理及相关专业专科及以上学历优先；
2、有相关工作经验者优先；
3、熟练使用相关办公软件和各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、年龄：20-28者优先。

招聘专员

【岗位职责】
1、根据公司人力资源规划和部门需求进行分析、拟定招聘计划并合理安排招聘工作；
2、负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约；
3、独立组织各类面试，完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选；
4、维护、管理现有渠道，同时不断拓宽新的有效渠道；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、规范、完善现有招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展；
6、协助人力资源工作的开展。
【岗位要求】
1、本科以上学历，1-2年招聘工作经验，有游戏行业或IT互联网行业经验者优先；
2、熟悉IT互联网企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练操作各种办公软件；
3、熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、掌握招聘模块相关专业知识，具备优秀面试技巧及经验；
5、优秀的沟通表达、人际交往能力，积极主动，责任心强。

薪酬专员

1、负责工资、奖金、津贴等的核算和发放；
2、负责搭建和完善公司薪酬体系及具体实施；
3、完成各类薪酬数据收集与测算，参与人工成本分析，为HR团队及业务提供决策和建议；
4、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；
5、完成领导交代的其他工作。

【岗位要求】
1、本科以上学历，具备人工成本分析能力，1年以上300人规模以上薪酬岗位相关工作经验；
2、数据统计分析能力强，熟练操作EXCEL运用工具、掌握薪酬核算运用公式；
3、思维清晰、对数字敏感、细心，责任感强、工作原则性强；
4、具备良好的沟通、协调能，能适应多任务并行的快速工作节奏；
5、熟悉劳动法律法规，精通五险一金相关业务的办理及薪资结构和福利设计。

MIS专员

【岗位职责】
1、负责公司内网外网系统的日常运行和维护，保证网络运行畅通；
2、负责网络和系统的安全管理，做好数据安全和病毒防范工作；
3、定期备份关键数据和信息，保障电脑、打印机等电子设备的稳定运作；
4、及时采取有效措施严防网络病毒、网络黑客入侵，使用网络中心指定的存储设备和服务器交换数据，严防病毒感染；
5、不定期检查公司电脑是否正常工作；
6、维护和管理好网络设备，随时进行检查和维护，发现问题及时上报。
【岗位要求】
1、计算机专业优先，男女不限；
2、精通计算机及相关IT设备的使用及维护，了解最新的计算机软、硬件产品，熟悉交换机、路由器、防火墙的原理及配置；
3、熟悉计算机及服务器硬件的安装、调试，熟悉网络交换、路由设备，熟悉数据备份系统，对网络安全有较深理解；
4、耐心细致、吃苦耐劳，责任心强，能及时完成各种临时交办的任务。